1月6日，山東公司項目經理儲備干部選拔會和機關部門述職考核會在機關六樓會議室順利舉行，山東公司領導班子、機關部門負責人和全體項目經理參加會議。
儲備干部
項目經理儲備干部選拔經過廣泛宣傳動員，有30名員工報名，經初審和民主考察后13名候選人參加此次現場答辯。經過現場打分，高洋、連增強、王國棟、趙玉剛、李瑞江五名同志脫穎而出當選為項目經理儲備干部。
項目經理儲備干部選拔給予公司年輕干部展示自己的舞臺，營造了“比學趕幫超”的學習氛圍，大力推進了項目經理公開競聘工作，加強優(yōu)秀干部的儲備和培養(yǎng)。?
述職考核
隨后進行機關部門述職考核會，部門負責人就本部門全年工作在規(guī)定時間內進行述職匯報，總結經驗，分析不足，并對2018年工作思路進行設想，述職完成后，公司領導和項目經理現場進行評價打分。
通過機關部門述職考核，各部門總結全年得失，規(guī)劃下一步工作，營造公開公平公正的考核環(huán)境，強化績效考核意識，有力促進公司整體工作穩(wěn)步推進。
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