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中國(guó)華西第二屆項(xiàng)目經(jīng)理模擬競(jìng)聘大賽

2018-11-09    來(lái)源:中國(guó)華西企業(yè)有限公司
       炎炎夏日,鵬城的驕陽(yáng)與熱浪也阻止不了華西人的熱忱。
       由中國(guó)華西黨委和培訓(xùn)學(xué)院聯(lián)合舉辦的第二屆“明日之星”項(xiàng)目經(jīng)理模擬競(jìng)聘大賽如期而至,賽事共設(shè)有初賽、復(fù)賽和決賽三輪比拼。本次大賽自開賽以來(lái)就引起公司上下高度關(guān)注,經(jīng)過兩個(gè)多月的激烈角逐,評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng),最佳風(fēng)采獎(jiǎng)和最佳組織獎(jiǎng)。
 明日之“星”
       相比第一屆,本屆“明日之星”關(guān)注度更高,影響范圍更廣。首先,報(bào)名人數(shù)多,本屆比賽共有87名選手報(bào)名參加,通過資質(zhì)審查、初賽、復(fù)賽等環(huán)節(jié),最終共有16名選手闖入決賽,在決賽舞臺(tái)施展善建才華。在競(jìng)賽過程中選手積極學(xué)習(xí)認(rèn)真?zhèn)淇?,表現(xiàn)出對(duì)比賽的重視,以及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的尊重。其次,本次大賽一直是公司熱點(diǎn)話題,賽事各階段情況也一直保持高點(diǎn)擊率,總決賽現(xiàn)場(chǎng)觀摩人數(shù)超過200人。

活動(dòng)之“新”
       本屆“明日之星”發(fā)掘出一批勤于學(xué)習(xí),敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才,選手通過此次大賽,其專業(yè)技能、組織能力都得到較大提升。
選拔方式“新
       選拔方式多樣化,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的結(jié)合,既體現(xiàn)個(gè)人能力,又展示團(tuán)隊(duì)精神。在復(fù)賽中,采用現(xiàn)場(chǎng)情景模擬的方式,考察參賽選手發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。在模擬的5個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)情景中,參賽選手根據(jù)“考試地圖”,認(rèn)真耐心、一絲不茍地對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行三番五次考察,生怕漏過了關(guān)鍵點(diǎn)。
       無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論選拔方式,考察考生的邏輯分析、人際影響力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、口頭表達(dá)等方面的綜合實(shí)力。在過程中,選手們積極敢言、才思敏捷、回答問題自信大方、神采奕奕,充分體現(xiàn)出華西善建者的良好精神面貌。

考核維度“全”
       多部門參與試題設(shè)計(jì),再由公司領(lǐng)導(dǎo)研究審定。公共試題與專業(yè)試題全面覆蓋十九大精神、時(shí)事政治、公司戰(zhàn)略、施工生產(chǎn)、成本控制、質(zhì)量安全、法律風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)資金、人力資源、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等多個(gè)維度,考核選手專業(yè)知識(shí)的同時(shí),考驗(yàn)選手的應(yīng)變分析能力,并引導(dǎo)選手真正站在一個(gè)管理者的高度去認(rèn)識(shí)問題、探索解決方案。
在初賽階段,全國(guó)共設(shè)置7個(gè)考場(chǎng),同時(shí)不同地進(jìn)行考試,并實(shí)行交叉監(jiān)考。

選手展示“亮”
       本次大賽的總決賽在中國(guó)(深圳)綜合開發(fā)院舉辦,賽務(wù)組將選手風(fēng)采展示板設(shè)立于開發(fā)院中庭,吸引眾人圍觀。選手的個(gè)人信息、魅力四射的相片以及鏗鏘有力的參賽宣言都引來(lái)觀眾連連點(diǎn)贊?;顒?dòng)過程中采用掃碼二維碼方式投票公選比賽最佳風(fēng)采獎(jiǎng),在決賽現(xiàn)場(chǎng)掀起一陣掃碼熱潮。

賽后交流“真”
       7月29日決賽比賽后16名決賽選手隨即前往深圳時(shí)代財(cái)富大廈51樓參加“暢談華西夢(mèng)想”下午茶活動(dòng)。公司主要領(lǐng)導(dǎo)出席,在輕松悠閑的溝通環(huán)境中,與選手暢所欲言,為選手答疑解惑,分享其人生感悟,共同暢談華西夢(mèng)想。
        深圳時(shí)代財(cái)富大廈由中國(guó)華西承建,榮獲2010年深圳市優(yōu)質(zhì)工程金牛獎(jiǎng),2011-2012年度國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。

善建之“心”
      “明日之星”項(xiàng)目經(jīng)理模擬競(jìng)聘大賽旨在為公司廣大員工搭建展示自我才華的平臺(tái),拓寬公司人才選拔途徑,為公司持續(xù)發(fā)展做人才儲(chǔ)備。在整個(gè)大賽過程中,公司領(lǐng)導(dǎo)、參賽選手以及觀摩觀眾都積極響應(yīng),認(rèn)真對(duì)待,傾注真心。
上下齊“心”
       為選拔出富有激情又敬業(yè)實(shí)干的“明日之星”,公司領(lǐng)導(dǎo)給予本次大賽高度重視。開賽前成立模擬競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組,總體把控選拔流程,關(guān)注大賽進(jìn)程。比賽過程中無(wú)論筆試試題還是現(xiàn)場(chǎng)問答試題都由總部多個(gè)部門參與設(shè)計(jì),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組篩選后,最終決議。賽后公司領(lǐng)導(dǎo)班子還組織召開會(huì)議共同商議大賽獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置,研究決定獲獎(jiǎng)組織及人員。
選手用“心”
       參賽選手認(rèn)真對(duì)待比賽,在比賽過程中不斷總結(jié)自身機(jī)會(huì)點(diǎn),結(jié)合自身優(yōu)勢(shì),勤奮學(xué)習(xí)持續(xù)進(jìn)步。本次比賽中各參賽選手表現(xiàn)出對(duì)全新考試環(huán)節(jié)較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能突破傳統(tǒng)思維模式,極力創(chuàng)新。各二級(jí)單位也為比賽傾注心力,以組織競(jìng)賽或賽前模擬的形式,給予參賽選手最有力的支持,突出本次大賽以考代訓(xùn),以知促行的舉辦理念。
T9
善建初“心”
       此次模擬競(jìng)聘大賽,不僅參賽選手夯實(shí)了自己的專業(yè)知識(shí),獲得鍛煉與能力提升,青年員工也在關(guān)注大賽的過程中找到自己今后努力的方向,懷善建之初心,努力奮斗。
 
     “明日之星”項(xiàng)目經(jīng)理模擬競(jìng)聘大賽是公司培訓(xùn)學(xué)院的品牌活動(dòng),旨在為公司廣大員工搭建展示自我才華的平臺(tái),也為公司拓展人才選拔途徑。公司將繼續(xù)開展“明日之星”大賽,并持續(xù)創(chuàng)新人才選拔、培養(yǎng)機(jī)制,為有志之士打造展示自我的舞臺(tái)。希望廣大員工牢記“建時(shí)代精品,筑美好人生”的企業(yè)宗旨,堅(jiān)持傳承“秉德從道 善建天下”的企業(yè)精神,為中國(guó)華西成為工程總承包綜合服務(wù)商而努力奮進(jìn)。


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