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項(xiàng)目經(jīng)理訪談之老牌磚家的“管理經(jīng)”

2018-11-06    來源:我們的開心
       小項(xiàng)資訊
       關(guān)注項(xiàng)目管理領(lǐng)域的那些人和事兒,為您帶來最新的管理政策、發(fā)展趨勢;參與我們的討論,讓我們知道您的需求,并為您答疑解惑、獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
       1F小項(xiàng)是誰?
       項(xiàng)目管理辦公室的一群項(xiàng)目管理員,主要從事組織級項(xiàng)目管理工作,這是一群愛工作愛生活、積極樂觀、極富責(zé)任心的人,始終堅(jiān)信:您的支持是我們服務(wù)的動力。
       2F 項(xiàng)目管理大家談
       作為組織級項(xiàng)目管理員,我們打交道最多的是項(xiàng)目經(jīng)理,最需要了解的是項(xiàng)目經(jīng)理遇到的困難。通過前幾期與大G、小新等采訪對象的交流,我們對于項(xiàng)目經(jīng)理眼中的“痛點(diǎn)”和“槽點(diǎn)”進(jìn)行剖析、討論,不斷明晰改進(jìn)措施。文章發(fā)表后,引起了很多項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目成員的共鳴,小項(xiàng)也收集到了很多切實(shí)可行的建議,在這里感謝大家的支持!
       接受訪談人員均被隱去真名,這也是個小小的伏筆,等系列訪談結(jié)束后,我們將統(tǒng)一公布被訪談人員真名,敬請期待!本期我們采訪到的是中心一位資深的技術(shù)專家,是部門公認(rèn)的技術(shù)大拿和優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理。小項(xiàng)這次帶領(lǐng)大家一起去了解一下技術(shù)磚家心里那一本“管理經(jīng)”。
       小項(xiàng):技術(shù)專家,您好。感謝您接受我們這次訪談。俗話說“脫離技術(shù)談管理都是耍流氓”,所以這次特別邀請您來做本期的“項(xiàng)目經(jīng)理大家談”活動,就是想打破我們平時固有的管理思路,回過頭來從技術(shù)的角度再看管理。
       磚家:不敢當(dāng)不敢當(dāng),談不上專家,倒是可以稱“磚家”,今天咱們就拍拍“磚”,就當(dāng)給咱們的項(xiàng)目管理工作添磚加瓦了。我今天主要是說一些日常工作中的問題和思考,供大家探討。
       原則1:管好甲方,工作順暢
       磚家:既然是從技術(shù)的角度看管理,那我就先來說說我們系統(tǒng)的一些情況。我們所承接的系統(tǒng)大多數(shù)是管理類系統(tǒng),有的時候就是源自行領(lǐng)導(dǎo)或者監(jiān)管部門的一個要求、一個文件。這時候就需要我們做技術(shù)的介入了,一方面是引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門逐步將管理策略轉(zhuǎn)化成清晰、合理的需求,另一方面我們可以提前進(jìn)行技術(shù)調(diào)研或者項(xiàng)目規(guī)劃,如果短期內(nèi)無法實(shí)施,我們也會及時溝通,最后達(dá)成一致意見。目前,業(yè)務(wù)部門越來越意識到信息系統(tǒng)是落實(shí)業(yè)務(wù)策略的最重要途徑之一,對技術(shù)部門也是越來越依賴,所以,對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),對雙方都有益處。
       小項(xiàng):您說的這個就是“管理的藝術(shù)”。其實(shí)咱們和一些典型的IT企業(yè)還是有區(qū)別的,通過適當(dāng)?shù)墓芾砑由险嬲\的溝通,可以讓業(yè)務(wù)部門更加了解我們,形成良好的合作伙伴關(guān)系,工作會變得順暢很多。“業(yè)技融合”這個思路已經(jīng)在咱行項(xiàng)目管理辦法中明確了,我們也正在推動“需求編制標(biāo)準(zhǔn)”的制定,幫助項(xiàng)目組“管理”業(yè)務(wù)部門。
       原則2:不多不少,實(shí)用最好
       磚家:剛才說到制度辦法,我感覺這幾年制度和流程的變化挺大,但總體趨勢是越來越好,越來越適合我們了。例如項(xiàng)目文檔,總體感覺數(shù)量是少了一些的,這對于項(xiàng)目組是個利好,可以將“寫的多”的精力用在“寫的好”上面,也符合能量守恒定律嘛。但是,部分文檔還是有內(nèi)容不適用的情況,就拿需求規(guī)格說明書來說吧,對于我們的一些系統(tǒng),有很多小項(xiàng)都填不了內(nèi)容。所以,不妨考慮取消部分文檔的模板要求或者只保留最核心的部分,就如軟件需求規(guī)格說明書,其實(shí)就是咱們和業(yè)務(wù)部門簽訂的合同,最重要的是描述清楚和雙方認(rèn)可。還是那個原則:實(shí)用最好。
       小項(xiàng):是的,經(jīng)過這些年的積累、調(diào)整,咱們的制度和工作流程的適用性有很大程度的提高,并且我們現(xiàn)在仍在推動制度和工作流程的修訂,例如項(xiàng)目分類調(diào)整、部分流程進(jìn)一步精簡優(yōu)化。就拿文檔來說,去年年底我們做了一次文檔梳理的工作,在69項(xiàng)文檔中,刪除的有19項(xiàng),變?yōu)檫x填的有31項(xiàng),所以總體數(shù)量是減少的。同時,我們也在思考是否可以借鑒敏捷開發(fā)中“Just Enough”的文檔編寫思想,無論是內(nèi)容還是數(shù)量,在保證實(shí)用、合規(guī)、編寫質(zhì)量的基礎(chǔ)上,按照“最小集”概念,寫文檔里最有用的內(nèi)容,進(jìn)一步為項(xiàng)目組“減負(fù)”,不多不少,實(shí)用最好。相信這樣,項(xiàng)目組也會更有動力去寫文檔了!
原則3:重視計劃,重視設(shè)計
       磚家:還是拿需求規(guī)格說明書來說,這個文檔是工作量評估及項(xiàng)目計劃制定的依據(jù)之一,如果要在規(guī)定時間內(nèi)完成項(xiàng)目計劃,倒推回去,往往留給需求規(guī)格說明書的編寫時間就比較少了,但是需求規(guī)格說明書作為咱們和業(yè)務(wù)簽的“合同”,重要性可是不言而喻啊。
       小項(xiàng):現(xiàn)在對于項(xiàng)目計劃的制定的確是有時限的要求,我們也明白項(xiàng)目計劃制定是需要需求分析、估算、進(jìn)度規(guī)劃等做鋪墊,時間上往往捉襟見肘。然而項(xiàng)目計劃作為項(xiàng)目的重要文檔,有著“定盤星”的作用,后續(xù)研發(fā)工作安排、進(jìn)度偏差的計算都會以此為依據(jù),所以項(xiàng)目計劃需要我們所有人的重視。我們建議項(xiàng)目組可以視自身的情況,提前介入,這一點(diǎn)和咱們剛才說的不謀而合。
       磚家:項(xiàng)目設(shè)計時間是有要求的,對于一些大規(guī)?;蛘哂袆?chuàng)新性的系統(tǒng)來說,有一定程度的約束。然而設(shè)計的重要性不言而喻,能不能通過管理來強(qiáng)化大家對于設(shè)計的重視?
       小項(xiàng):關(guān)于您提到的設(shè)計周期,我們經(jīng)仔細(xì)研究并參考各方意見之后,對于不同類型不同規(guī)模的項(xiàng)目提出了不同的管理建議,更符合咱們的現(xiàn)狀了。對于您剛提到的創(chuàng)新,現(xiàn)在行內(nèi)的態(tài)度是激勵創(chuàng)新,所以我們后續(xù)也會進(jìn)一步研究改進(jìn),從管理的角度促進(jìn)咱們中心的創(chuàng)新項(xiàng)目開展。
目標(biāo):軟開出品,就是精品
小項(xiàng):剛才咱們說到創(chuàng)新,其實(shí)我們一切的管理都是為了研發(fā)服務(wù),目標(biāo)就是軟開出品必屬精品。
       磚家:是的,不僅僅是對新建系統(tǒng)我們抱這樣的態(tài)度,對于一些已經(jīng)運(yùn)行了七八年的老系統(tǒng),受當(dāng)時的性能設(shè)計和硬件配置的限制,現(xiàn)在的運(yùn)行速度變得挺慢的,作為開發(fā)人員,我們內(nèi)心其實(shí)是焦急的。我們也曾嘗試跟業(yè)務(wù)部門溝通優(yōu)化或者重構(gòu),但是業(yè)務(wù)部門覺著現(xiàn)在就這樣慢著也能將就用,也沒有動力去做這件事情。
       小項(xiàng):我覺得這就是咱軟開工程師文化的最好體現(xiàn),我們不但專注于正在開發(fā)的系統(tǒng),還關(guān)注已經(jīng)上線的系統(tǒng),說明咱們軟開人都是有責(zé)任心有擔(dān)當(dāng)?shù)?。一般而言,業(yè)務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)優(yōu)化和功能升級都是業(yè)務(wù)部門立項(xiàng)軟開實(shí)施,所以咱們可以從技術(shù)的角度推動業(yè)務(wù)去立項(xiàng),用一些同類型新老系統(tǒng)的比較,讓業(yè)務(wù)部門看到好用的系統(tǒng)的確是能夠大大提升工作效率的,這樣他們就會愿意去優(yōu)化。另外,軟開也可以提出立項(xiàng),經(jīng)過中心需求評審之后,在ITA中提出立項(xiàng)申請。
       小項(xiàng):咱們今天的訪談就到這里吧。感謝磚家向我們傳授了管理經(jīng)中的若干“內(nèi)功心法”,小項(xiàng)們也會在項(xiàng)目管理的路上努力修煉。不知道屏幕前的各位看官有何感想呢?還是您也覺得有話要說不吐不快?如同前幾期所說,項(xiàng)目管理方面如果您有任何疑問,或者有好的經(jīng)驗(yàn)想要分享,歡迎聯(lián)系小項(xiàng),我們將懷著最大的誠意,歡迎您的到來!


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