一個(gè)人的職業(yè)生涯總是包含很多階段，而每個(gè)階段又是環(huán)環(huán)相扣，互為因果的。因此，我們總是能夠看到一群同時(shí)畢業(yè)的人，經(jīng)過(guò)10年后，各自的發(fā)展卻迥然不同，有些人總能快人一步，提前到達(dá)職涯的新高，而有些人卻慢人半拍，逐漸掉隊(duì)。這其中，一定有運(yùn)氣等其他客觀因素的影響，但仔細(xì)觀察，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)那些成功的人，往往是那些有著堅(jiān)定目標(biāo)，并持續(xù)努力的人。
那么，作為職場(chǎng)新人的你是否知道自己的方向與目標(biāo)？
網(wǎng)友“阿貝”
我提兩點(diǎn)吧：
1、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，首先爭(zhēng)取能跟開發(fā)對(duì)話，然后爭(zhēng)取讓自己在某些技術(shù)領(lǐng)域的知識(shí)超過(guò)開發(fā)。
一般來(lái)說(shuō)，測(cè)試人員的編程經(jīng)驗(yàn)是不能跟開發(fā)比的，但是對(duì)于某些技術(shù)領(lǐng)域的理解、對(duì)知識(shí)系統(tǒng)的理解，這些是可能超過(guò)開發(fā)的。比如對(duì)系統(tǒng)框架整體的深刻理解，對(duì)操作系統(tǒng)的理解、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的理解等。
2、多思考自己職業(yè)規(guī)劃，對(duì)自己有好處，對(duì)測(cè)試組也有好處。
我們會(huì)盡量支持每個(gè)成員的職業(yè)規(guī)劃，并作出必要的調(diào)整。我始終覺(jué)得，一個(gè)好的組織，應(yīng)該是百花齊放的，每個(gè)成員都往自己感興趣的方向發(fā)展，最終形成一個(gè)合力，推動(dòng)測(cè)試組不斷成長(zhǎng)，成為一顆參天大樹。
網(wǎng)友“塵泥”
一個(gè)人理想的工作狀態(tài)是：50%做常規(guī)工作，30%做改進(jìn)工作，20%做創(chuàng)新突破工作。但，這個(gè)真的很難。我只想說(shuō)：不要迷失在短期的觸手可及的任務(wù)上，好好規(guī)劃自己的發(fā)展，哪怕是一個(gè)月，一周也好。強(qiáng)制自己，擠出時(shí)間去學(xué)習(xí)，提高自己。我們不僅僅是測(cè)試，我們可以做的更多。
網(wǎng)友“kevinkong”
測(cè)試人員有空也需要多學(xué)習(xí)技術(shù)方面的東西，技術(shù)牛了，開發(fā)人員對(duì)你的信任也會(huì)有加分，對(duì)于敏捷開發(fā)團(tuán)隊(duì)，測(cè)試和開發(fā)的界限應(yīng)該是會(huì)越來(lái)越模糊吧。呵呵，個(gè)人YY一下，有機(jī)會(huì)有時(shí)間的話是否可以進(jìn)行測(cè)試開發(fā)職位的輪崗哦，能讓開發(fā)人員能更加的注重質(zhì)量，一個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量不緊緊是測(cè)試人員的事情，應(yīng)該讓大家都成為測(cè)試。
網(wǎng)友“Linsa.Liu”
在接口測(cè)試工作中常遇到這樣一個(gè)問(wèn)題：開發(fā)人員對(duì)接口參數(shù)的合法性檢查不夠嚴(yán)謹(jǐn)，或者壓根不做合法性檢查。從測(cè)試人員的角度來(lái)看這是一個(gè)bug，因?yàn)闀?huì)影響到服務(wù)端的穩(wěn)定性和安全性。但是，反饋給開發(fā)人員后往往被無(wú)視，覺(jué)得沒(méi)必要去改。但是測(cè)試人員一定要盡可能的驅(qū)動(dòng)開發(fā)人員去完善這個(gè)接口。如果開發(fā)人員堅(jiān)決不去修復(fù)，個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該群郵項(xiàng)目相關(guān)人員，指明風(fēng)險(xiǎn)。
說(shuō)到與開發(fā)人員的溝通問(wèn)題，個(gè)人感覺(jué)首先應(yīng)保持一種朋友關(guān)系，不要過(guò)于拘謹(jǐn)、苛刻，很多人都說(shuō)測(cè)試人員與開發(fā)人員是對(duì)頭（哈哈），應(yīng)化解這種感覺(jué)。另外，當(dāng)發(fā)現(xiàn)一個(gè)bug或問(wèn)題的時(shí)候不要拋給開發(fā)人員了事，你應(yīng)該嘗試與開發(fā)人員共同尋找bug的原因，以及解決辦法，形成戰(zhàn)友的關(guān)系，這樣才能更好更深入的了解這個(gè)bug，了解產(chǎn)品。呵呵。。
網(wǎng)友“赤焰”
開發(fā)會(huì)忽悠這個(gè)是大多數(shù)開發(fā)的特點(diǎn)，大家都是被忽悠過(guò)來(lái)的。但是在開發(fā)的忽悠中也可以得到許多的信息，包括具體的實(shí)現(xiàn)方法，出現(xiàn)問(wèn)題的原因，這些對(duì)于后續(xù)的測(cè)試工作都是很有幫助的。
其實(shí)有的時(shí)候測(cè)試也可以忽悠下開發(fā)，讓他們能夠?qū)τ谧约旱拇a做一些自測(cè)，或者是更詳細(xì)的列出修改點(diǎn)和可能的風(fēng)險(xiǎn)，禮尚往來(lái)么。
網(wǎng)友“世界”
關(guān)于游戲測(cè)試, 隨便說(shuō)幾句:
1.自己的游戲、參照游戲、標(biāo)志性游戲是一定要去玩的。
2.玩到什么程度？幾個(gè)方面吧：
1）RMB玩家是怎么玩的？他們的錢是怎么花的
2）時(shí)間型玩家是怎么玩家，他們是怎么通過(guò)時(shí)間追求相對(duì)的成就感的
3）打錢工作室是怎么賺錢的？
4）游戲的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)是靠什么驅(qū)動(dòng)的？
3.在條件允許的情況下，對(duì)游戲代碼要盡可能熟悉，自己負(fù)責(zé)的模塊出了問(wèn)題，要第一時(shí)間知道是怎么回事，而不是問(wèn)過(guò)程序才知道。
4.對(duì)服務(wù)端整體架構(gòu)盡可能熟悉，知道數(shù)據(jù)的流入流出是怎么回事。
5.適當(dāng)有些文字方面的修養(yǎng)吧，策劃沒(méi)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)別字你最好能發(fā)現(xiàn)了...
6.堅(jiān)持產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)先，拒絕無(wú)關(guān)人等忽悠，任何不改/later的bug都應(yīng)該有個(gè)強(qiáng)有力的理由做支撐。
網(wǎng)友“WB”
加入了測(cè)試團(tuán)隊(duì)，你就要始終記得自己是團(tuán)隊(duì)里的一員，要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要有交流意識(shí)，一個(gè)人埋頭苦干始終達(dá)不到最好的效果。有不明白的要馬上提出詢問(wèn)或者組織討論，別讓疑問(wèn)一直持續(xù)。另外多多關(guān)注行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息。
網(wǎng)友“小勤”
你是測(cè)試團(tuán)隊(duì)的一員，也是項(xiàng)目組的一員，在哪個(gè)團(tuán)隊(duì)里，你都是不可或缺的。在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)里，不要聽(tīng)開發(fā)忽悠，他們有時(shí)會(huì)自信滿滿地和你說(shuō)，這段程序沒(méi)問(wèn)題，你要有自己的立場(chǎng)，自己的判斷。bug是永遠(yuǎn)消滅不完的，追求完美很痛苦，要掌握好那個(gè)度。
提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)整理的質(zhì)量意識(shí)要比自己一人埋頭測(cè)試更有用，質(zhì)量需要大家一起來(lái)保障。
網(wǎng)友“豐羽”
一定要有耐心。
