為進(jìn)一步充實(shí)管理人員隊(duì)伍，滿足公司可持續(xù)發(fā)展人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備的需要，七公司于3月20日在本部會(huì)議室組織召開(kāi)了項(xiàng)目經(jīng)理崗位競(jìng)聘大會(huì)，競(jìng)聘崗位為七公司新中標(biāo)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目副職，公司高管層及其他相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
本次競(jìng)聘會(huì)由公司人力資源部組織，競(jìng)聘考核的專業(yè)評(píng)審小組由公司主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人等9人組成，特邀請(qǐng)公司紀(jì)委書(shū)記余會(huì)春進(jìn)行競(jìng)聘監(jiān)督。本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公司人力資源部嚴(yán)格按照內(nèi)部崗位競(jìng)聘要求對(duì)簡(jiǎn)歷投遞人員進(jìn)行資格確認(rèn)，并報(bào)公司黨委會(huì)審核，最終確定7位競(jìng)聘者參加本次崗位競(jìng)聘大會(huì)。
會(huì)上，人力資源部首先介紹了七公司新中標(biāo)項(xiàng)目的基本情況和競(jìng)聘流程，隨后由競(jìng)聘者按照順序依次從項(xiàng)目施工管理、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目黨政建設(shè)等角度進(jìn)行競(jìng)聘演講，最后由公司評(píng)審小組根據(jù)競(jìng)聘者個(gè)人情況及工作經(jīng)歷，從項(xiàng)目管理、應(yīng)急事件處理、局現(xiàn)行項(xiàng)目管理規(guī)章制度等多方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，綜合考量競(jìng)聘者的崗位勝任力，力求實(shí)現(xiàn)人崗最佳匹配。
此次競(jìng)聘大會(huì)充分利用了四公局內(nèi)部招聘平臺(tái)，打破了論資排輩等傳統(tǒng)用人觀念，充分體現(xiàn)了公司“能者上、平者讓、庸者下”的用人理念，為加強(qiáng)公司內(nèi)部人才管理、有效搭建高質(zhì)量新中標(biāo)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)提供了重要保障。
文/圖：劉潔/蔣紹誠(chéng)
